【学生向けキャリア形成支援】東京都主催の学生向け〝仕事体験型プログラム″「気づく就業体験」に参画

2025年10月21日

はじめに

エール・ヴァンクールは、すでにキャリアやスキルをお持ちの中途採用の人材紹介だけでなく、様々な方の「働く」「働き方」「キャリア」の支援をミッションにしています。

中でも若年層のキャリア支援は、社会的にも重要です。「これから社会人になる学生たちが企業や社会に期待すること・譲れないと考える条件などを踏まえて、新社会人としてどのようにキャリア形成をしていくか」が、学生キャリア形成支援の基本にはなるのですが、学生の仕事観はここ数年で大きく変化しています。

そもそも会社員に魅力を感じないという学生も少なくなく、学業と両立してクリエイティブやAIなど専門分野のプロとして業務委託の仕事で活躍している学生もいます。そのような学生向けの多様化している学生の仕事観に向き合った上でのコンサルティングやアドバイスが求められていると感じています。

これらの背景から、弊社では若年層のキャリア形成をサポートし、また、常に時代ニーズにマッチした人材サービスを展開していくために東京都主催の〝仕事体験型プログラム″「気づく就業体験」に参画しています。

東京都主催〝仕事体験型プログラム″「気づく就業体験」とは

概要	東京都が主催する、学生を対象とした、都内中小企業での就業を体験プログラム。学生の就職就業応援プログラムであり、中小企業の魅力にきづく機会の提供を目的とした就業体験支援事業です。
支援内容	■対象となる学生　本事業の協力大学（※注）に所属する学生（学年不問）　※注）協力大学・・・都内にキャンパスを有し、所属学生に本事業への参加を積極的に促進する大学、大学院、短期大学、専修学校等　 ■就業体験受入企業　東京都内に本社または事業所を置く従業員３００名以下の企業

概要

東京都が主催する、学生を対象とした、都内中小企業での就業を体験プログラム。学生の就職就業応援プログラムであり、中小企業の魅力にきづく機会の提供を目的とした就業体験支援事業です。

支援内容

■対象となる学生
　本事業の協力大学（※注）に所属する学生（学年不問）
　※注）協力大学・・・都内にキャンパスを有し、所属学生に本事業への参加を積極的に促進する大学、大学院、短期大学、専修学校等　
■就業体験受入企業
　東京都内に本社または事業所を置く従業員３００名以下の企業

特徴

テーマから選べる就業体験
生活に密着した7つのテーマから就業体験を選択可能。「業界や職種が決まっていない」「就業体験に参加して自分の興味や関心を知りたい」などの理由からでも、気軽に参加することができます。

特集コースから選べる就業体験
「IT業界の企業3社の就業体験」「観光に関わる企業3社の就業体験」など、関わる領域や提供する商品・サービスの違いを学ぶことができます。

3日間で3社の就業体験に参加
きづく就業体験では、1回の参加で選択したテーマに関連する3社の就業体験に参加することができます。
事後研修では参加者同士で就業体験の振り返りを行うことができます。

エール・ヴァンクールが提供する就業体験内容

エール・ヴァンクールは、人材紹介企業としての就業体験の提供だけでなく、「仕事」「キャリア」の考え方や自分の得意/興味分野の発見、理想と目標やそのためのステップ、自分に合った働き方スタイルの形成に向けた取り組み方のヒントや気づきが得られるような学生向け就業体験プログラムを展開しています。

就業体験コンテンツ（テーマ）

①ワークスタイルの変化ジョブ型
　（メンバーシップ型今と昔の違い）

②採用する側される側
　（変化と変わらない部分）

③売り手市場といわれる現在において注意すべきこと

④自身の売りやスキルの作り方
　（今日からのマインド変化が重要）

⑤プレゼン力を磨く実践
（発表形式やテーマを決めた自己紹介体験とフィードバック）

参加学生の声（一部抜粋）

■自分の中でやるべきことを明確に想像することができました。仕事選びのアドバイスが、とても新鮮で参考になりました。プレゼンのアドバイスも納得です。もっと上手くプレゼンできるように頑張ります。

■緊張を明るい雰囲気で解していただき、全ての質問に120%答えていただいたのでとても勉強になりました。就職活動に対しての漠然とした恐怖がありましたが、今回お話を聞き、やるべき事、考えるべき事が明確になり考え方が変わりました。特に実際に企業でアルバイトをして経験を積んだ方のお話が印象に残っており、私も今から行動に移していきたいと思います。1年生でお話を聞くことが出来て本当によかったです。

■一人ひとり細かくフィードバックしていただき、自分の特徴から強みを見出すことが出来ました。
本当に気づきが多く、驚かされました。

■面接時の具体的なアドバイスであったり、これからの目標設定などをアドバイス頂けてとても良かったです。
有意義な時間でした、ありがとうございました。

若者/Z世代のキャリア支援や人材定着施策もご相談ください

弊社では、就業体験機会提供のほかにも、若者/Z世代の新たなスキル・才能×大人世代の実績スキル・経験の掛け合わせによるAIやSNS等の新サービスにも取り組んでいます。
このようなノウハウを活かし、企業様向けの若手人材採用支援や定着支援なども得意としておりますので、お気軽にご相談ください。

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