2025年– date –

日本語教師の高齢化が進む中、若手人材の確保に課題を抱えていませんか？今回、全国に10校の日本語学校を運営する大手法人様が直面したのは、若手教師の採用難という問...

「経験者採用が難しい…」「未経験者を育成できる体制を整えたい…」エステ業界では、未経験者を採用し、研修制度を活用して育成することが新たな採用戦略として注目され...