未経験人材の育成でエステ業界の未来を支える！BTB様の成功事例に学ぶ採用戦略

「経験者採用が難しい…」「未経験者を育成できる体制を整えたい…」
エステ業界では、未経験者を採用し、研修制度を活用して育成することが新たな採用戦略として注目されています。
エール・ヴァンクールは、美容業界専門の人材紹介会社として、研修制度を活かし未経験人材を戦力化する仕組みを提案。株式会社バイオテクノロジービューティー（以下、BTB）様に、接客経験を持つ未経験者を紹介し、即戦力として活躍するまでの成功事例をサポートしました。

エール・ヴァンクールに依頼した理由：美容業界専門の人材紹介実績

BTB様は、「結果重視のエステ」として技術向上に力を入れ、、お客様に確かな効果を提供することを大切にしており、技術力・接客スキルを併せ持つ人材を求めています。一方で、経験者の確保が難しく、未経験者の育成にも注力しています。
そこで、美容業界専門の人材紹介会社であるエール・ヴァンクールにご相談をいただきました。未経験者向けの選考対策の実施など、安心して採用活動を進められることが評価され、今回のご依頼につながりました。

採用人材とマッチポイント：接客スキルとと美容への情熱が即戦力に

BTB様は、技術力の向上に意欲的であり、接客スキルにも優れた人材を求めています。
今回採用されたSさん（20歳・女性）は、レジ打ちや飲食店ホールスタッフのアルバイト経験を通じて、お客様の要望に寄り添う対応力を身につけていました。さらに、目配り・気配り・心配りを意識したコミュニケーション能力も評価されました。
また、美容に対する強い関心を持ち、自らSNSで知識を深めたり、美容業界で働く友人やお母様から学ぶなど、技術習得への意欲が高い点がBTB様の求める人物像と一致し、採用に至りました。

入社後の活躍：研修を通じたスキルアップと顧客対応の向上

Sさんは入社後、BTB様の研修を通じて、基本的な施術技術や接客スキルを習得。すでにお客様対応にも積極的に取り組み、周囲からの評価も高まっています。
現在は、施術技術のさらなる向上に励み、リピーター獲得にも貢献できるエステティシャンへと成長を続けています。

エール・ヴァンクールが提供した価値

01　未経験人材でも即戦力へ！育成環境を活かした採用支援

未経験からでも安心してエステ業界で活躍できるよう、充実した研修制度を持つBTB様を提案。採用後のキャリアパスを明確にし、企業と求職者双方にとってメリットのあるマッチングを実現しました。

02 　エステ業界の面接対策を通じた採用成功の支援

接客経験を活かした志望動機の整理や、エステ業界ならではの面接対策を実施。未経験者が自信を持って採用試験に臨めるようサポートし、スムーズな採用につなぐことができました。

エール・ヴァンクールは、企業の成長を支える人材戦略を、美容業界に特化したノウハウで支援します。
未経験人材の採用や育成にお悩みの企業様は、ぜひご相談ください。