美容カウンセラーの即戦力採用！美容業界経験者の再挑戦を支えた人材紹介成功事例

美容カウンセラーの採用において、企業様からよく聞かれるお悩みが「応募者の質が合わない」「面接直前で連絡がつかなくなる」「経験者の応募が少ない」といった点です。そんな採用課題を抱える企業様に向け、エール・ヴァンクールが支援した美容業界経験者の採用成功事例をご紹介します。
本事例では、他業界に転職していた人材が、丁寧なキャリア支援を経て再び美容業界に戻り、エステ企業と美容クリニックで即戦力として活躍しています。採用ご担当者様にとって、再現性の高い事例としてお役立ていただけます。

エール・ヴァンクールに依頼した理由：美容業界専門エージェントの採用支援力

企業様は、美容カウンセラーの採用において、求人媒体からの応募者が選考途中で連絡を絶つ、面接に来ないなどの課題に直面されていました。
そこで、美容業界専門の人材紹介会社として選考対応の精度と業務効率の改善を図れる点に期待され、エール・ヴァンクールへのご依頼に至りました。

採用人材とマッチポイント：接客スキルとと美容への情熱が即戦力に

ご紹介したSさん（24歳・女性）は美容学校出身で、美容業界経験をお持ちでしたが、過去の経験から一度業界を離れていました。アパレル業界で接客スキルを磨いた後、エール・ヴァンクールのサポートにより、再び美容カウンセラーとしてのキャリアを歩む決断をされました。
1社目のエステ企業ではフロントとして、2社目の美容クリニックではカウンセラーとして、美容業界での対人折衝のある即戦力人材としてご紹介できました。

入社後の活躍：美容カウンセラーとして売上と満足度に貢献

Sさんはご紹介1社目のエステ企業でスタッフのサポートや来客対応を担い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しました。その後、転職した美容クリニックでは、カウンセリングにおける傾聴力と提案力が高く評価され、顧客満足度と売上向上の両面で成果を挙げています。

エール・ヴァンクールが提供した価値

01　美容業界再挑戦を後押しするマインドケアと情報提供

新卒で美容業界に入社したものの、当時の経験から不安を抱えていたSさん。
エール・ヴァンクールのキャリアコンサルタントは、企業の制度や現場の雰囲気、実際に働くスタッフの声を丁寧に共有することで、不安を払拭し、安心して再スタートできる職場選びをサポートしました。
その結果、美容カウンセラーとしてのキャリア再構築に前向きな気持ちを取り戻し、確かな一歩を踏み出されました。

02 　きめ細やかなフォローで採用・定着率を向上

入社前後における小さな不安も見逃さず、企業・求職者双方に寄り添ったサポートを徹底。安心感のある採用プロセスと定着支援により、他職種・他拠点への紹介にもつながる好循環を生み出しています。

エール・ヴァンクールでは、業界経験者の「再挑戦」や「キャリアステップアップ」に強い支援体制を構築。
人材の適性を丁寧に見極め、マインドから伴走することで、採用の質と定着率を高めるご支援をしています。
美容カウンセラーの経験者採用にお悩みの企業様、まずはお気軽にご相談ください。