リモートワークの不調にフォーカス 法人ヘルスケア導入事例
エール・ヴァンクールは、法人従業員様向けヘルスケアサービスをご提供しています。
<ヘルスケアサービスメニュー（一例）>
◎従業員様向けボディワーク
◎従業員様向けヘルスケア知識、方法のご提供
◎ヘルスカウンセリング
※いずれもリアル・オンライン両対応
上記サービスの単発または組み合わせ実施によって、従業員様のヘルスリテラシーと健康状態を引き上げ、
パフォーマンスアップ・リレーション/コミュニケーション強化・雇用面の改善等の角度から
経営のご支援させていただきます。（＝健康経営）
コロナ以降は、以下のようなご相談を多く頂戴しております。
■リモートワークによる従業員の運動不足・コミュニケーション不足が心配
■従業員の健康状態を把握しにくくなった
■コロナ禍ではエンゲージメントの強化が難しい
2021年末から2022年にかけて現在完全リモートワークにて運営されている(株)アトムストーリー様向けに、
福利厚生の一環として、オンラインヘルスケアワークショップ（全3回）を実施させていただきました。
第１回のテーマは「デスクワーク疲れを軽減するボディワーク」。
健康分野の専門インストラクターより、
初めに簡単に座学で運動の必要性や今回の運動のポイント解説、
参加の皆様のヘルスケアアンケートから読み取れる状態についてお話しをさせていただき、
その後30分ほどボディワーク実践していただきました。
運動中はモードを切り替え参加者同士は見えない設定にすることで
集中してボディワークに取り組んでいただきました。
ボディワークの後は座談会を行い、ヘルスケアの悩みなどのシェアと講師からのアドバイスの機会となり
とても満足度の高い内容になりました。
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