業界特化型の採用支援

CORE SERVICE

業界特化型の採用支援

Recruiting support

採用のゴールは「定着」と「発展」です。

エール・ヴァンクールは、 業界特化型の採用支援サービス を提供。
通常の採用広告媒体や人材会社とは異なり、業界経験者が法人ごとの採用課題や状況に合わせて、
本当に欲しい人材の採用活動に伴走します。

エール・ヴァンクールの採用支援は、他の人材会社とどう違うのか?

SERVICE 01

業界経験者が伴走

業界経験・ナレッジを活かした求人原稿リニューアル・ブランディング

業界出身の担当が採用背景・強み/弱みを深掘りし、競合比較を踏まえて “選ばれる求人票”へ刷新。求職者目線で、仕事内容/成長機会/評価・報酬/ 働き方の価値訴求を構造化。

ミスマッチを防ぐ候補者面談・レクチャー

スカウティング〜初期面談を代行し、動機・適性を深掘り。 業界や職種の特徴(メリットやデメリット)を伝えるリアリティレクチャーで 期待値をそろえる。確度の高い候補者のみを精選して推薦し、 最終面談の段階でお引き渡し。

SERVICE 02

採用マーケティング

独自システムによる登録者・新規応募者マーケティングから志願者獲得

ATS(採用管理システム)を活用し、媒体運用・スカウト配信・再掲PDCAを 一括で実施。依頼法人側の媒体課金は不要。当社アカウント内で運用し、 エール・ヴァンクール採用募集ページにも掲載可能(弊社登録者リーチ媒体)。

SERVICE 03

定着フォロー

入社前のマインド形成とスキルアップ研修

マインド形成で業界特有のネック・懸念に耐えうる免疫を付与。 スキルアップ研修は初期業務に合わせてカスタマイズ(ロールプレイ等)し、 立ち上がりのパフォーマンスを最大化。

入社後のフォロー面談

定期的な面談を実施し、立ち上げに伴走。 必要に応じてメンター制度の設計・稼働や社労士連携で制度面も整備。

導入からサービスフロー
SERVICE FLOW


業界特性や採用課題に合わせて、戦略設計から定着まで一気通賞でサポートします。

STEP 01

設計

ターゲット・求人票・選考設計を決定

STEP 02

集客

ATS運用・求人ページ掲載 / スカウトやエントリー獲得

STEP 03

推薦

初期面接で精選
→最終面接でお渡し

STEP 04

定着

入社後のフォロー・オンボーディング支援

OPTION

課題に合わせて選べる オプションサービス

OPTION 01

自社採用スタイル確立支援

  • 自社求人サイトの構築や、応募〜面接〜内定までのフロー設計を支援
  • 広告運用のディレクションも実施
OPTION 02

社労士顧問支援